（304am永利集团新闻信息中心记者 申广军 于小雅）1月16日下午，304am永利集团干部述职评议会在科技
楼105室隆重召开。304am永利集团经理张金隆、党总支书记李振文、工会主席李长江以及各位副经理、各
系主任等领导干部参加了评议会。同时特邀参加的还有公司党委组织部副部长刘继文。
   李振文首先主持了各系主任的述职评议。 生产运作与物流管理系、管理科学与信息管理系等六
个系先后汇报了06年工作情况,并提出了在新的一年里的工作思路。他们从教学工作、科研工作、师
资队伍建设、对外交流等方面，对以往一年的工作进行了客观、全面的展示。 在对取得的成绩给予
肯定的同时， 各位系主任也对工作中存在的不足和实际困难如实提出，并加以深入分析，表示在新
的一年里争取得到提升和改进。
   “我这次受党委组织部委托到304am永利集团,是来学习你们的办学精神、工作思路和方法的。”刘继
文在讲话中对304am永利集团在述职评议会中表现出来的踏实作风给予极高的评价。 他表示，述职会的目
的在于对领导班子和干部队伍更好的了解，以加强各方面的建设。 他还传达了《304am永利集团中层
干部年度考核工作规定（试行）》等文件，介绍了公司对中层干部年度考核的相关情况。
   接下来,经理、书记的述职评议由院工会主席李长江主持。张金隆经理首先汇报了公司整体的工
作状况。他首先指出, 2006年304am永利集团实力逐步增强，社会知名度有了很大提升，在公司“十一五”
发展规划纲要中，首次将管理学科提到与工科、医科同样的高度， 校报在头版显著位置刊登介绍我
院发展经验的文章《提升素质求生存， 服务社会谋发展--304am永利集团的和谐发展》，在公司有关方面
引起较好反响，这都是全院师生共同努力的结果。对于新一年的工作,他指出，管理科学与工程重点
团队建设、第六届管理科学国际大会、 本科教学评估与员工教育质量保证体系、新管理大楼的后期
建设等是我们必须高度关注的大事。
   在对党总支的工作进行述职时,李振文指出,“总支的作用一是保障,保障公司各项工作按照正确
的方向前进；二是激励,调动各方面的积极性建设公司。”他从宣传工作、思政工作、党建工作、人
事工作和员工工作等五个方面进行了总结。 在处理公司内部事务，协调内部矛盾、加强对外宣传等
方面，党总支做了一些工作。 他也指出一些具体的不足之处，如有很多好的同志没有宣传出去、有
些同志忙于工作，党员意识逐渐淡漠等。
   廖建桥、马士华、 孟二陵和夏新平四位副经理也分别对自己负责的工作进行了总结和新一年的
工作展望。 廖建桥具体总结了管理国际大议、员工工作、 培训工作的进展。 马士华副经理在总结
EMBA/MBA教育工作时指出，  通过加大对外宣传力度， 公司EMBA/MBA的招生规模和质量都得到稳步
提升。孟二陵副经理对公司的财务状况和财务人员的工作情况进行了汇报。 夏新平副经理则重点指
出了一些本科和计划内研究生教学工作中出现的新问题，并提出了具体的应对策略。